Friederike Höher (2020): Menschliche Resilienz in Unternehmen – Dialog als Ressource

Grundlagen und Methoden auch für die agile Arbeitswelt. 2. überarbeitete Auflage. Opladen, Berlin, Toronto. Verlag Barbara Budrich.

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Menschliche Resilienz in Unternehmen – Dialog als Ressource (2018)

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Vernetztes Mentoring als Führungskräfteentwicklung für Mentor*innen (2017)

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Transformation Circle, in: Train the Coach: Konzepte (2017)

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Personalprozesse – (k)ein diskriminierungsfreier Raum, in: Diversity Outlooks (2007)

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Konflikte kompetent erkennen und lösen (2004)

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Diversity Training, in: Vielfalt statt Lei(d)tkultur (2002)

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