Beraterprofil

Dr. phil. Friederike Höher

Systemischer Management Coach, Trainerin
und Moderatorin aus Dortmund.

Meine Beratungen basieren auf Lebens- und Berufs- und Führungserfahrung, einem systemischen Beratungsverständnis und kontinuierlichem Lernen. Sie sind praxisnah und lösungsorientiert.

Profil

• Business Coach im Deutschen Bundesverband Coaching, Seniorstatus (seit 2009)
• Management Trainer
• Supervisorin in der Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) (seit 2009)
• MBSR-Lehrerin (seit 2010)
• Entwicklerin, Leiterin und Lehr-Coach eigener systemischer Coaching-Weiterbildungen (seit 2006) – anerkannt vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)

Arbeitsschwerpunkte

• Dialog und dialogische Organisationsentwicklung: Kultur verändern
• Managing Diversity: Vielfalt gestalten
• Resilienz in Organisationen: Stärken von Einzelnen, Teams Führung und Gesundheit
• Konfliktmoderation und Mediation
• Transformationsprozesse agil begleiten

Studium

• Diplom-Pädagogin: Studium der Erziehungswissenschaften, Soziologie, Psychologie und Erwachsenenbildung, Universität Dortmund (1981)
• Zusatzstudium Organisationspsychologie, Universität Dortmund (1998)
• Promotion an der TU Dortmund über Mentoring (2013) mit Auszeichnung

Berufliche Stationen

• Mitglied der Geschäftsleitung von Hoeher-Team, Unternehmensberatung (2003-2011)
• Gutachterin für das Gütesiegel Weiterbildung (bis 2014)
• Diversity-Beraterin für die Offensive Mittelstand (2019-2021)“
• Projektentwicklerin und durchführende Leiterin von systemischen Coaching-Weiterbildungen (inhouse und offene Weiterbildungen) seit 2006 (zertifiziert vom Deutschen Bundesverband Coaching, DBVC)
• Trainerin für die Themenfelder Führung, Konfliktmanagement, Managing Diversity, Teamentwicklung, Stressbewältigung und Resilienz u.a. seit 2003
• Konfliktmoderatorin im Profit-und Non-Profit-Bereich
• Entwicklerin und Leiterin der Weiterbildung Managing Gender & Diversity, Universität Dortmund / Frauenstudien und Institut für Kirche und Gesellschaft der Ev. Kirche von Westfalen (Grundtvig Lernpartnerschaft 2003-2006)
• Projektentwicklerin und –leiterin versch. arbeitmarktpolitischer Projekte: Mentoring, Work Life Balance, Qualifizierung für Selbstständigkeit (ebd.) (2005-2009)
• Wissenschaftliche Referentin und Studienleiterin in der Ev. Kirche von Westfalen (bis 2021)
• Erste Leiterin einer kommunalen Gleichstellungsstelle (1986-1993)
• Autorin von Fachliteratur zu Dialog und Resilienz, Konfliktmanagement, Coaching und Diversity Management, Mentoring, Dialog und Resilienz

Ehrenamtliches Engagement

• Mitglied im Fachausschuss Mittelstand im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) (bis 2021)
• Mitglied der Qualitätskonferenz
• Supervisorin in der Flüchtlingsarbeit
• Flüchtlingspatin
• Mentorin für selbstständige Frauen

Dr. Friederike Höher – Beraterprofil als PDF Download