Ziele und Besonderes

CMC-Coaching-Weiterbildung: Ziele und Besonderes

Ziel von CMC ist, Transformationsprozesse in Organisationen durch Coaching-Interventionen in folgende Richtung zu begleiten:

  • Entwickeln einer Vertrauenskultur
  • Aufbau und Stärken von organisationaler und individueller Resilienz und Gesundheit
  • Aufbau und Stärken von Sozialpotenzial als soziale Ressource: Wertschätzung in Führung, Kommunikation und Kultur, unterstützende Lern- und Entwicklungsbeziehungen
  • Agile Rollenanpassung und –klärung
  • Entscheiden unter Bedingungen von Unerwartetem, Unsicherheit und Komplexitätsdynamiken
  • Mindfulness
  • Dialogische Interventionen

CMC fokussiert auch die gesundheitlichen Auswirkungen von Change Projekten und entwickelt resilienz- und gesundheitsförderliche Interventionen durch Coaching.