Juni | 2014
Uncoscious Bias Training. Neuentwicklung
Der „gläsernen Decke“ auf der Spur – mehr Frauen ins Management
Was behindert den „female share“ in Führung und Vertrieb? Das Management befürwortet Diversity Management und hat viele Maßnahmen aufgesetzt, aber der Anteil von Frauen an Führungspositionen und im Vertrieb bleibt gering. Die „gläserne Decke“ existiert in den Köpfen von Männern und Frauen, es geht um den „mindset“, um implizite Vorannahmen. Diese zu thematisieren und Lösungen für eine kulturelle Öffnung für beide Geschlechter zu entwickeln, ist Ziel von Unconscious Bias Trainings, einem neuen Management-Training-Angebot von Dr. Friederike Höher.