Ziele und Besonderes

CMC-Coaching-Weiterbildung: Ziele und Besonderes

Ziel von CMC ist, Transformationsprozesse in Organisationen durch Coaching-Interventionen in folgende Richtung zu begleiten:

• Entwickeln einer Vertrauenskultur
• Aufbau und Stärken von organisationaler und individueller Resilienz und Gesundheit
• Aufbau und Stärken von Sozialpotenzial als soziale Ressource: Wertschätzung in Führung, Kommunikation und Kultur, unterstützende Lern- und Entwicklungsbeziehungen
• Agile Rollenanpassung und –klärung
• Entscheiden unter Bedingungen von Unerwartetem, Unsicherheit und Komplexitätsdynamiken
• Mindfulness
• Dialogische Interventionen

CMC fokussiert auch die gesundheitlichen Auswirkungen von Change Projekten und entwickelt resilienz- und gesundheitsförderliche Interventionen durch Coaching.