Teamcoaching

Rollen klären – Zusammenarbeit fördern – Konflikte regulieren – Teampotenzial entfalten.

Teamcoaching und Teamentwicklung verfolgen ein Ziel: das volle Teampotenzial zu entfalten. Dialoge können respektvolles Verständnis füreinander fördern und Vielfalt (Diversity) wird als Reichtum geschätzt. Die Teammitglieder entwickeln (wieder) Vertrauen, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit, orientieren sich an gemeinsam geteilten Werten und dem Zweck der Organisation. Sie kennen ihre Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten und füllen sie aus, sie können gemeinsame Erfolge in der Arbeit wahrnehmen, lernen voneinander und helfen und coachen sich gegenseitig. Sie sind fähig, sachliche Auseinandersetzungen zu führen und Meinungsverschiedenheiten auszutragen. Andernfalls hilft eine Konfliktmoderation, die Kraft von Konflikten zu nutzen und das Team in Richtung einer besseren Zusammenarbeit zu begleiten.