Transition Coaching

Die ersten 100 Tage im Job.

Transition Coaching unterstützt Sie bei der Übernahme einer neuen Rolle bzw. eines neuen Aufgabenfeldes.

Ziele und Inhalte des Coachings sind:

• Rollenklärung und Selbstverständnis
• Gestaltungsmacht wahrnehmen, Wirksamkeit entfalten
• Unsicherheit reduzieren
• Strategien auf der Basis persönlicher und systemischer Stärken- / Schwächenanalyse entwickeln
• Mit Widerständen erfolgreich umgehen
• Zielerreichung gewährleisten
• Im Team beziehungsweise der Teamsteuerung sicher auftreten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit aufbauen schaffen
• Ein Unterstützungsnetzwerk aufbauen

Zum Einsatz kommen Methoden aus der Strategieentwicklung, Analyseinstrumente und Coaching-Interventionen. Transition-Coaching ist ein eng gesteuerter Prozess, bei dem die Zielerreichung im Vordergrund steht.